その人事制度、
と言えますか？
“機能している”
ご支援先企業、続々増加中！
出版実績
作っただけの制度では、組織は変わりません。
現場で運用されているかを、無料で診断します。
一つでも心当たりがあればイエローカード！今すぐご相談ください！！
プロと一緒に、しっかり制度内容と運用状況を診断しましょう！
01 |
「評価されていない」と感じる社員がいる。評価に関する相談が来る。
02 |
面談が形だけになっている。1on1ミーティングを嫌がる風潮がある。
03 |
思ったように人が育たない。
04 |
管理職が制度を理解していないと感じる事がある。
05 |
現場社員が、人事制度の存在や内容、評価の基準を知らないケースがある。
【無料】人事制度・評価制度診断（60分）
人が育たない。優秀な人材が辞める。
それ、 の内容か、 です！！
人事制度・評価制度
運用の問題
こんな状態になっていませんか？
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評価基準が人によって解釈が異なり、判断がバラつく。
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管理職ごとに評価の甘辛が違う。厳しい上司と甘い上司の噂がある。
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面談が形だけになっている。どう話せばいいかわからない管理職がいる。
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評価結果が人材育成につながっていない。
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制度はあるが、現場は理解していない。存在を知らない。
多くの企業において、問題は「制度が悪い」ことではありません。
「運用設計」に問題があるケースがほとんどです。（2対８くらい）
制度は、 も、
の方が重要です。
作ることより
運用されること
SERVICE
サービス内容
無料で、御社の人事制度・評価制度および制度の運用状況を診断します。
チェックポイント（例）
評価基準の内容
評価フローの整備状況
面談・フィードバックの運用状況
管理職への展開状況・管理職研修の内容 確認
制度と育成の整合性 等
診断でわかること
無料で、御社の人事制度・評価制度および制度の運用状況を診断します。
“ ”が明確になります。
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なぜ制度が機能していないのか
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どこにボトルネックがあるのか
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何から改善すべきか
今やるべきこと
INSIGHT
フォー・ノーツは、
人事制度の“ ”だけでなく
“ ”するコンサルティング企業です。
過去に1000社以上の人事制度・運用に関わった経験を元に、
あなたの会社の状況を いたします。
特徴
運用まで含めて支援
設計
しっかりと診断
FEATURES
制度設計・運用のポイント
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制度を作って終わりにしないこと！
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評価制度・人材育成プラン・組織構造を一体で設計すること！
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現場で機能する状態まで、人事が伴走すること！
FEATURES
実施形式
オンラインで、60分間の現状ヒアリングを実施します。
その制度、本当に機能していますか？
制度は、「存在する」だけでは意味がありません。
運用されて、はじめてその真価を発揮します。
御社の人事制度が、
“機能する状態”になっているか、
プロフェッショナルたちと一緒に確認しましょう。